Thủ tục xuất khẩu lao động đi nhật bản gồm những gì?pháp luật quy định Thủ tục xuất khẩu lao động đi nhật bản như thế nào?hãy đọc bài viết dưới đây hoặc liên hệ 19006250 công ty luật á châu chúng tôi sẽ tư vấn chi tiết
luật á châu tư vấn –quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động chi tiết nhất để các bạn hiểu rõ hơn những việc mình sẽ phải làm từ khi đăng ký tham gia cho đến lúc xuất cảnh và về nước.
Xem ngay: báo giá dịch vụ tư vấn thành lập công ty trọn gói trên toàn quốc
1. Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên
Người lao động sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện chỉ định,
Các ứng viên đang hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển các đơn hàng tuyển dụng
Các doanh nghiệp Nhật Bản thường tuyển dụng lao động theo các tiêu chí như: ngoại hình, thể lực, bằng cấp, độ tuổi, ý thức kỷ luật…
Ngoài ra còn đòi hỏi về trình độ tay nghề đối với một số ngành nghề như: Dệt may, cơ khí, xây dựng…
2. Đào tạo trước thi tuyển
Khi đã vượt qua vòng sơ tuyển, người lao động sẽ được đào tạo và học các khóa học định hướng nhằm nâng cao kiến thức phù hợp với yêu cầu về trình độ tay nghề của nhà tuyển dụng trước khi tham gia thi tuyển.
3. Thi tuyển chính thức
Hầu hết các doanh nghiệp Nhật đều sẽ cử trực tiếp cán bộ sang Việt Nam để tuyển chọn lao động, ngay cả việc họ chỉ tuyển 1-2 thực tập sinh, điều đó cho thấy họ luôn đánh giá cao năng lực, chất lượng nguồn lao động cần tuyển.
Các ứng viên sẽ tham gia thi tuyển trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng…
4. Đào tạo chuyên sâu
Đào tạo chuyên sâu, nâng cao tay nghề tại trung tâm đào tạo của công ty
Khi người lao động đã trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật sau khi xuất cảnh.
Thời gian đào tạo trung binh từ 3-5 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển
5. Xin visa/thị thực Nhật Bản
Vấn đề này sẽ được công ty tiếp nhận kết hợp với doanh nghiệp phái cử thực tập sinh hỗ trợ, nên người lao động không cần phải lo lắng. Visa và thị thực sẽ được làm trong thời gian thực tập sinh được đào tạo nâng cao
6. Đặt vé và xuất cảnh
Chủ sử dụng lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển các loại giấy tờ cần thiết để sắp xếp thời gian xuất cảnh, khi tiếp nhận thì doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh.
7. Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản
Trong tháng đầu tiên người lao động sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Phía xí nghiệp Nhật Bản họ cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động…
8. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng
Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để àm thủ tục thanh lý hợp đồng tại doanh nghiệp xuất khẩu lao động để nhận lại toàn bộ chi phí và hồ sơ đặt cọc (nếu có).
Trên đây là toàn bộ quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại luật á châu mọi vấn đề thắc mắc hãy liên lạc trực tiếp theo số điện thoại 1900 6250 của chúng tôi để được hỗ trợ.
CÔNG TY TNHH LUẬT Á CHÂU
Địa chỉ : Số 14, Ngõ 32, Hào Nam, Đống Đa, Hà Nội
Email : dkdn.luatachau@gmail.com
Bài viết tham khảo:
Hồ sơ giải thể công ty nước ngoài
Thành lập công ty xuất khẩu lao động
HƯỚNG DẪN THÀNH LẬP CHI NHÁNH CÔNG TY CHÍNH XÁC
Chuyển nhượng vốn góp trong công ty cổ phần và những điều cần biết
Liên hệ ngay tới LUẬT Á CHÂU để được tư vấn hoàn toàn miễn phí !
